设计部设计师经理

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1)按照监察员每日提交的监察情况,进行部门日常工作的安排和协调。2)与客服部、商务部、大项目部、电子商务部、市场培训部协调,配合新产品的开发、推广、执行。3)解决客户的疑难问题和投诉。4)考核部门员工的工作。6)每月核算月工作清单,并提交绩效考核表单。7)对部门员工在沟通及技术等多方面进行培训。是否及时处理了客户的投诉。是否进行人员管理,有效提高工作效率。职位要求1)工作经验:二年以上网站制作相关工作经验。5)个人素质:思维敏捷、善于与人沟通、协调能力强。共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理。

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